Stellennummer

rpe25_01-03

Ort

99880 Waltershausen

Allgemeine Beschreibung

Für einen international erfolgreiches Unternehmen in der Region Gotha suchen wir dringend Verstärkung. Stellen Sie sich der Herausforderung und werden Sie der neue

Projektingenieur Elektro- oder Automatisierungstechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sammlung, Abstimmung von Anforderungen für Neuanlagen und Modifikationen an Bestandsanlagen
Erstellung des Lastenheftes und Projektbudgetierung
aktives Lieferantenmanagement
selbständige Planung und Leitung von Investitionsprojekten
Schnittstelle zur Produktion bei der Umsetzung von Modifikationen und Installationen
Prozessoptimierungen und Klärung von Maschinenproblemen sowie Trouble-Shooting
Umsetzung von sicherheitstechnischen Erfordernissen und Erstellung von Risikoanalysen

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar, alternativ Meister oder Techniker Elektro-/Automatisierungstechnik
Berufserfahrung in der E-Konstruktion, Programmierung und Inbetriebnahme von Sondermaschinen und Anlagen
Kenntnisse in SPS-Programmierung (Siemens) und Netzwerktechnik
Projektmanagementerfahrung
gute Kenntnisse in englischer Sprache
sicherer Umgang mit gängiger EDV, vorteilhaft Anwenderkenntnisse in EPLAN
Reisebereitschaft im europäischen Raum
interdisziplinäres technisches Verständnis
Fähigkeit zum ganzheitlichen und analytischen Denken
Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das Angebot

ein sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
ein spannendes Aufgabengebiet und aktive Mitgestaltung
viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität, unabhängig von Gehaltsklasse und Position
ein angenehmes Betriebsklima, Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung
ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket, ein Spektrum an zusätzlichen Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge oder die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr
Vereinbarungen fürs mobile Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit wo dies umsetzbar ist
intensive Einarbeitung und bedarfsgerechte Förderung
regelmäßige und strukturierte Feedback-Prozesse mit jährlichen Leistungs- und Entwicklungsgesprächen

Vergütung

80.000 € p. a. Grundvergütung